Home
  • Home
  • planB -Covid19
  • Contact
  • Wie?
    • Mijn verhaal
    • Visie
  • Coaching
    • Loopbaanbegeleiding
    • Individuele coaching >
      • Lees meer over individuele coaching
    • Keuzekompas >
      • Lees meer over het keuzekompas
      • Meer weten over The Future Generation
  • TRAINING
  • Consultancy
  • Teamcoaching
    • Meer over teamcoaching bij Co-Next
  • Blog
  • Op zoek naar een leuke werkplek voor je team?
    • Praktische info huur De Praktijk

Teamcoaching bij Co-Next: together everybody achieves m​ore

Doel

Het belangrijkste doel van een teamcoaching is het team in haar kracht zetten zodat teamdoelen op de gewenste manier bereikt worden.  Hierbij daagt Co-Next de groep uit om invloed uit te oefenen op haar eigen taak en proces. We leggen de focus op het bevorderen van eigenaarschap en de verantwoordelijkheid van de groep en de individuele groepsleden.

​Teamcoaching stimuleert interactieve leerprocessen tussen de groepsleden en zet verschillen om naar potentiële kracht.


Inhoud

Bij de begeleiding van een team komen volgende thema’s aan bod:
  • Bewustwording van de interactiepatronen die het team hanteert en die belemmerend werken op de verdere teamontwikkeling
  • Het bevorderen van beter gebruik van aanwezige competenties en kwaliteiten van de teamleden
  • Het stimuleren van effectieve samenwerkingsprocessen in het team
  • Inventarisatie van ontwikkelbehoeften en ambities van de teamleden.
 
Aanpak

Resultaatsgericht teamcoachen met werkvormen aangepast aan de noden en stijlen in het team. ​

Methode

Co-Next observeert de groepsprocessen en benoemt observaties van de groep en de groepsleden. Op die manier wordt duidelijk hoe effectief het team functioneert en waar het nog kan verbeterd/versterkt worden. Vervolgens stimuleert Co-Next als extern teamcoach de groep om de eigen leerbehoefte(s) te formuleren,

We stimuleren de teamleden om van elkaar te leren via onderlinge feedback en informatie-uitwisseling. Tijdens de teamcoachingssessies kunnen teamleden nieuwe inzichten omzetten in nieuw gedrag, nieuwe strategieën uitproberen en verankeren. Op die manier werken de teamleden samen aan een gezamenlijk doel.

Doelgroep

Teamcoaching kan ingezet worden voor elk team (= een groep van mensen die bij elkaar is gebracht om een bepaalde taak te volbrengen).

Wanneer?
  • Om een team door een veranderingsperiode te loodsen
  • Om personeelsontevredenheid bij de onderliggende wortels aan te pakken
  • Wanneer een team zich verder wil ontwikkelen en het beste wil halen uit ieders persoonlijkheid en talent
  • Wanneer een team een positief en inspirerend klimaat wil creëren

Picture
Proudly powered by Weebly
  • Home
  • planB -Covid19
  • Contact
  • Wie?
    • Mijn verhaal
    • Visie
  • Coaching
    • Loopbaanbegeleiding
    • Individuele coaching >
      • Lees meer over individuele coaching
    • Keuzekompas >
      • Lees meer over het keuzekompas
      • Meer weten over The Future Generation
  • TRAINING
  • Consultancy
  • Teamcoaching
    • Meer over teamcoaching bij Co-Next
  • Blog
  • Op zoek naar een leuke werkplek voor je team?
    • Praktische info huur De Praktijk