Verloop coachingstraject
Stap 1
Een afstemmend intakegesprek met de coachee (en desgevallend met de opdrachtgever in geval van coaching in opdracht)
Tijdens een eerste gesprek maak je kennis met mij als coach en met mijn manier van werken.
We bespreken jouw vraag en de verschillende mogelijkheden van aanpak. Ik werk samen met professionals met diverse specialisaties.
Indien ik jou niet zelf kan helpen, gaan we samen op zoek naar een goede begeleiding elders. Jouw vraag is belangrijk en verdient de juiste en correcte aanpak.
Een intakegesprek duurt ongeveer 50 minuten. Dit gesprek heeft als doel de vraag te verfijnen, het gewenste resultaat te benoemen, de duur te bespreken en het 'commitment'; de verbinding aan te gaan.
Stap 2
Het coachingstraject zelf, waarbij theoretische kaders, oefeningen en reflectieopdrachten elkaar afwisselen. Dit kan door wandelcoaching of door individuele coaching. Hierbij staat je persoonlijke groei centraal.
Stap 3
Het terugkoppelingsgesprek met coachee en coach (desgevallend ook met de opdrachtgever), waarbij de output, afgelegde weg en opvolging worden besproken. Opgedane inzichten worden op een bewuste manier verankerd zodat ook na het coachingstraject verder op de ingeslagen weg kan gewerkt worden.
Doelgroep
Voor elke medewerker en werkgever die gelooft en wil investeren in menselijk kapitaal.
Praktisch
Individueel coachingstraject: locatie samen te bepalen naargelang de manier van coaching (eg. bij wandelcoaching zoeken we de natuur op). Co-Next werkt in een rustig gelegen praktijk in de Schoolstraat 80 in Gijzenzele en kan op vraag ook over een coachruimte in Gent beschikken.
Een afstemmend intakegesprek met de coachee (en desgevallend met de opdrachtgever in geval van coaching in opdracht)
Tijdens een eerste gesprek maak je kennis met mij als coach en met mijn manier van werken.
We bespreken jouw vraag en de verschillende mogelijkheden van aanpak. Ik werk samen met professionals met diverse specialisaties.
Indien ik jou niet zelf kan helpen, gaan we samen op zoek naar een goede begeleiding elders. Jouw vraag is belangrijk en verdient de juiste en correcte aanpak.
Een intakegesprek duurt ongeveer 50 minuten. Dit gesprek heeft als doel de vraag te verfijnen, het gewenste resultaat te benoemen, de duur te bespreken en het 'commitment'; de verbinding aan te gaan.
Stap 2
Het coachingstraject zelf, waarbij theoretische kaders, oefeningen en reflectieopdrachten elkaar afwisselen. Dit kan door wandelcoaching of door individuele coaching. Hierbij staat je persoonlijke groei centraal.
Stap 3
Het terugkoppelingsgesprek met coachee en coach (desgevallend ook met de opdrachtgever), waarbij de output, afgelegde weg en opvolging worden besproken. Opgedane inzichten worden op een bewuste manier verankerd zodat ook na het coachingstraject verder op de ingeslagen weg kan gewerkt worden.
Doelgroep
Voor elke medewerker en werkgever die gelooft en wil investeren in menselijk kapitaal.
Praktisch
Individueel coachingstraject: locatie samen te bepalen naargelang de manier van coaching (eg. bij wandelcoaching zoeken we de natuur op). Co-Next werkt in een rustig gelegen praktijk in de Schoolstraat 80 in Gijzenzele en kan op vraag ook over een coachruimte in Gent beschikken.