Aanpak
Als personal én als teamcoach hecht ik veel belang aan respect, de kracht van jezelf kennen en jezelf zijn en het geloof dat iedereen unieke talenten heeft.
Coaching is voor mij de ondersteuning in keuzes maken die 100% bij passen bij wie je écht bent, en dit is op zijn beurt de sleutel tot een leven met minder stress. De juiste keuzes kunnen maken omdat je weet wie je bent, geeft je de vrijheid om meer uit je leven te halen.
Als coach begeleid ik mensen en organisaties om authentieke keuzes te maken vanuit een positief zelfbeeld en dit vanuit een concrete, hands-on en op maat uitgewerkte aanpak.
Coaching is voor mij de ondersteuning in keuzes maken die 100% bij passen bij wie je écht bent, en dit is op zijn beurt de sleutel tot een leven met minder stress. De juiste keuzes kunnen maken omdat je weet wie je bent, geeft je de vrijheid om meer uit je leven te halen.
Als coach begeleid ik mensen en organisaties om authentieke keuzes te maken vanuit een positief zelfbeeld en dit vanuit een concrete, hands-on en op maat uitgewerkte aanpak.
|
|
Doel
Ontdek wat je écht wilt, maak krachtige keuzes, stel doelen, durf ervoor te gaan en zet stappen Individuele coaching is een persoonlijke begeleidingsvorm, gericht op het ontwikkelen en (verder) ontplooien van individuele kwaliteiten en talenten. Het is een manier om meer diepgang in het leven te krijgen, waarbij mijn focus ligt op de relatie tussen mens, werk en organisatie. Een individueel coachingstraject verbetert je (professioneel) functioneren. Je aanwezig potentieel wordt onder de loep genomen , sterktes in kaart gebracht, doelen worden scherp en concreet geformuleerd en omgezet in concrete acties. Aanpak Wandelcoaching, coaching met actiemetaforen, verbindende communicatie en / of inspirerend (oplossingsgericht) coachen. |
Doel
Teamcoaching is een duurzame interventie die individuen samen brengt om de eigen competenties binnen het team op een bewuste manier in zetten. Het belangrijkste doel van een teamcoaching is het team in haar kracht zetten zodat teamdoelen op de gewenste manier bereikt worden. Hierbij daagt Co-Next de groep uit om invloed uit te oefenen op eigen taak en proces. We focussen hiervoor op het bevorderen van eigenaarschap en op de verantwoordelijkheid van de groep en de individuele groepsleden. Teamcoaching stimuleert interactieve leerprocessen tussen de groepsleden en zet verschillen om naar potentiële kracht zodat doelen op een meer efficiënte, effectieve en gedeelde manier bereikt worden. Aanpak Resultaatsgericht teamcoachen met werkvormen aangepast aan de noden en stijlen in het team. |
Foto: Nimsa Photography
|
|
Foto: Nimsa Photography
|