Vacature in de kijker: Gerant Vue Sur Mer, Knokke
Ben jij de energieke, doelgerichte, commerciële sfeerbrenger waar wij naar op zoek zijn? Lees dan verder!
Over ons
Vue Sur Mer, is geboren uit onze liefde voor reizen en mooie materialen.
We produceren comfortabele en tijdloze kleding, perfect voor je stedelijke avonturen, je reizen of gewoon lekker zacht cocoonen thuis.
Natuurlijk
We gebruiken nobele en luxueuze materialen en gaan aan de slag met het beste wat de natuur te bieden heeft: Cashmere premiu, afgewerkt met 100% katoen of zijde.
Vue Sur Mer biedt alle basiskledij die u nodig heeft en gaat voor uitstekende afwerking. Onze kledingstukken worden voor alle seizoenen gemaakt en volgen jou doorheen alle jaargetijden.
Duurzaam
VUE SUR MER recycleert ook versleten truien in kasjmier. Hiermee dragen wij bij aan een duurzame manier van produceren.
De functie en jouw profiel
Jij draagt samen met de Assistent Winkelverantwoordelijken zorg voor de optimale verkoop van ons verrassend assortiment en geeft leiding aan een team van winkelpersoneel.
Dagdagelijkse operationele leiding - je eigen baas zijn? Check!
Je zet jouw talenten als mooimaker en je capaciteiten als organisator in.
Je volgt de winkelverkoop op en streeft samen met je team naar een optimale winkel- en schapindeling om de verkoop te optimaliseren. Dit vertaal je naar concrete werkzaamheden voor jou en je team: leveringen uitpakken, prijzen, labelen, onderhoud van de winkel zijn verschillende deeltaken die tot de job behoren. Uiteraard controleer je de look & feel van de winkel en stuur je waar nodig bij om een verzorgde winkeluitstraling te realiseren.
Je denkt in oplossingen en niet in problemen.
Je bent nauwkeurig en beoordeelt dagelijks de aanwezige winkelvoorraad en bestelt naar eigen inzicht het aantal benodigde artikelen bij. Tenslotte maak je dagelijks de kassa op, je staat mee in voor betalingen en bereid de boekhouding voor.
People person en verkoop in hart en nieren? Check!
Je bent verantwoordelijk voor een fijne sfeer in de winkel. Je houdt er van om klanten met plezier te ontvangen en beschikt over de gezonde drive en dosis lef om ons product in de markt te zetten. Je bent doelgericht en streeft naar btere verkoopscijfers. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de personeelsplanning. Je reageert op alle binnenkomende sollicitaties en staat mee in voor de ontwikkeling en coaching van je team. Hierbij is klantgerichtheid een speerpunt, je doet wat nodig is om tevreden klanten te hebben.
Goede communicatie? Check!
Een deel van je job bestaat er in om te communiceren met onze Vue Sur Mer Regioverantwoordelijke. Hierbij ligt de focus op de gang van zaken en behaalde (financiële) resultaten omtrent jouw winkel. Je spreekt goed Nederlands en hebt ook enige kennis van Frans. Je bent bereid om bij te leren en luistert graag naar feedback.
Dit allemaal met één doel; een winstgevende winkel met blije klanten, een verzorgde uitstraling & tevreden medewerkers.
Ons aanbod
- Een instapklare winkel op een topligging.
- Geen uitbatingskosten, wel een inbreng van een waarborg.
- Je ontvangt een vast loon en een commissie gebaseerd op het zakencijfer.
- Ondersteuning van het hoofdkantoor (op administratief en financieel gebied, alsook op gebied van sales & marketing) en met mogelijkheid tot coaching en persoonlijke groei binnen ons bedrijf.
Selectieprocedure: van kandidaat tot gerant(e)!
Alles begint met jouw kandidatuur en eindigt met een succesvolle start in één van onze winkels. Ons HR- en Salesteam is er om jouw kandidatuur te beoordelen en om je doorheen deze procedure te begeleiden.
Zin om er meteen in te vliegen? stap 1: Stel je kandidaat
Stel je kandidaat voor één van onze winkels via mail naar [email protected]. Retailervaring is niet vereist, maar wel een pluspunt. Duid deze dus zeker goed aan in je cv. Geef in je motivatie ook mee waarom je graag één van onze winkels wil uitbaten.
stap 2: Analyse van jouw cv en een telefonische kennismaking
Na een positieve cv-screening, zal onze selectiedienst jou telefonisch contacteren. Tijdens het telefoontje wordt verder ingegaan op het zelfstandig statuut, beschikbaarheden, of je de winkel alleen of met een partner wil openen... Wanneer dit gesprek voor beide partijen meevalt, boeken we een eerste interview in.
stap 3: Interview met onze HR
Het interview met onze HR-dienst vindt plaats in ons hoofdkantoor . Breng gerust je (zaken-)partner of de persoon mee die je zal ondersteunen bij het uitbaten van de winkel. We hebben het over jouw ervaringen en verwachtingen.
stap 4: Interview met de regiomanager
Bij het tweede interview ontmoet je jouw toekomstige regiomanager. Deze persoon wordt later jouw eerste aanpreekpunt. Hij of zij zal vooral peilen naar jouw commerciële feeling, hoe jij de organisatie van het winkelpunt inschat. Je kan hier ook praktische vragen stellen. Het interview vindt plaats in de winkel in kwestie of ergens in de buurt. Een positief gesprek eindigt met een voorstel van overeenkomst.
stap 5: Tijd om een beslissing te nemen
Nu beschik je over alle nodige info en heb je de financiële cijfers bij de hand om langs te gaan bij jouw bank en boekhouder voor advies. Ga je ervoor, dan is er vervolgens een checklist aan zaken om in orde te brengen ter voorbereiding van jouw opstart. Zoals jouw ondernemersnummer aanvragen (indien je nog niet zelfstandig bent), de (bank)waarborg, ...
Geen nood, wij informeren en begeleiden je doorheen de te nemen stappen in deze voorbereidingsfase.
stap 6: Je volgt een opleidingstraject voorafgaand je aanvang in je eigen winkelpunt
Afhankelijk van jouw ervaring en uiteraard ook aangepast aan het productgamma in jouw winkelpunt wordt een opleidingstraject uitgewerkt, enerzijds via opleidingen op onze hoofdzetel en anderzijds ook via coaching in bestaande winkelpunten. Zowel theorie als praktijk komt aan bod zodat je enkele weken later van start kan gaan. Ook jouw eventuele (zaken-)partner of personeelsleden die jou zullen ondersteunen zijn uiteraard welkom op dit opleidingstraject.
stap 7: Klaar, starten maar!
Net voor de start maken we de inventaris op van de winkel. In die periode teken je het samenwerkingscontract. Hierna start je met het uitbaten van de winkel. De eerste dagen word je bijgestaan door onze coach. De coach volgt je ook nog de komende weken op. Weet dat je in de toekomst ook altijd beroep kan doen op jouw regiomanager en ons contactcenter.