Meer weten over het Keuzekompas® 


Concreet mag je het volgende verwachten van je coach:
  • Tijdens de intake maak je kennis met je coach.  Hij/zij geeft je jouw persoonlijk handboek vol oefeningen die je helpen om het traject af te leggen.  Samen maken jullie ook afspraken m.b.t. hoe het traject zal lopen.
  • Tijdens het traject heb je regelmatig ontmoetingsmomenten met je coach om samen de voortgang te bespreken op coachende wijze.  Tussentijds ontvang je ook regelmatig via mail of sms prikkelende vragen die je verder helpen op je tocht.
  • Op het einde van het traject verwerk je al jouw inzichten in een Keuzekompas®.  Een cadeau voor de rest van je leven!
Jouw Keuzekompas® is jouw gids bij het maken van jouw levenskeuzes.  Het is bij wijze van spreken jouw hoogstpersoonlijke ‘handleiding’. 
 
Resultaat
Na afloop van het traject kan je het volgende doen met jouw Keuzekompas®:
  •  Veranker het en praat erover met jouw netwerk.  Vertel waar je in gelooft, waar je voor staat, waar je goed in bent en van geniet.  Zo ontstaat verbinding van binnenuit.
  •  Jouw Keuzekompas® is een variatie op jouw diploma.  Een diploma vertelt dat je op een bepaald moment in je leven in staat was bepaalde opgelegde normen te behalen.  Een kompas vertelt wie je ben en wat je kunt betekenen voor jouw netwerk.
  • Bespreek het met jouw manager, met jouw team en met jouw collega’s.  Zo maak je diepere verbindingen.  Sommige teams verdelen en het werk op basis van ieders Keuzekompas®, waardoor de teamleden meer kunnen doen van waar ze echt goed in zijn.
  • Leef, experimenteer, verken, ontdek, groei… in de richting die jouw kompas aanwijst.
Het Keuzekompas® is een instrument om op een inside-out manier aan ontwikkeling te doen binnen organisaties.  Klassieke instrumenten zoals bv. development centers werken op een outside-in manier (van buiten naar binnen – door de competenties te diagnosticeren en de gaps te definiëren worden de ontwikkelingspistes van de medewerker vastgelegd).  Het Keuzekompas® heeft het daarentegen over het potentieel van de medewerker en zijn persoonlijke wens om te groeien, vertrekkend vanuit zijn unieke kern/energiebronnen en passies. 

​Nog meer weten? klik hier